Reģistrēties
Aizmirsāt paroli?


Ielogoties ar Facebook pasi
 Jaunava clock Šodien ir 13. Septembris 17:17:51


Kleoo monētas Kleoo monētas Apmeklētāji online Apmeklētāji online Jubilāres!!! Jubilāres!!!		 Kleoo E-VEIKALS

FORUMS BLOGS		 LAT   RUS
Kleoopedia
Pēdējie komentāri
Meklēšana
Neizlasītās tēmas

Darbs

30.04.2012.
Darbaholisms: darbs kā narkotikas. Darbaholisms: darbs kā narkotikas. comments 0
Daudziem grūti piespiest sevi strādāt, un viņi pastāvīgi cīnās ar vējdzirnavām, izdomājot arvien jaunus un jaunus paņēmienus, kā piespiest sevi strādāt.
08.12.2010.
Kā "nepārdegt" darbā? Kā "nepārdegt" darbā? comments 0
Mūsdienu sabiedrība pieprasa cilvēkam būt ne tikai labam speciālistam savā sfērā, bet arī pieprasa komunikatīvo kompetenci. Arvien vairāk un vairāk profesijas ir saistītas ar kontaktēšanos ar cilvēkiem.
20.09.2010.
Kas mums traucē koncentrēties darbā Kas mums traucē koncentrēties darbā comments 0
Nenogurdināmajiem ofisa darbiniekiem, kurus tik bieži redzam Rietumu kino, piemīt galvenokārt nesatricināma veselība. Bet dzīvē viss ir mazliet citādāk un ofisa darbs slēpj sevī daudz dažādus draudus cilvēka veselībai.
04.06.2010.
Blondīne – pati izdevīgākā sieviešu profesija Blondīne – pati izdevīgākā sieviešu profesija comments 11
"Baltās un pūkainās" skaistā dzimuma pārstāves atkal apsteigušas rižās, šatenes un brunetes. Par to runā statistika, bet fakti, kā zināms, taisna lieta. Kā ziņo Shine.yahoo.com, būt blondīnei ir diezgan izdevīgi ne tikai attiecībās ar vīriešiem.
29.09.2009.
Draudzenes, kolēģes vai sāncenses? Draudzenes, kolēģes vai sāncenses? comments 2
Ciešs kolektīvs ir sekmīga un ražīga darba ķīla. Lielā kolektīvā nevar izvairītes no saskarsmes ar kolēģēm. Bet kādas attiecības būs starp jums, lemt tikai jums.
12.07.2009.
Rīt uz darbu vari nenākt - kā rīkoties, ja jūs atlaiž no darba Rīt uz darbu vari nenākt - kā rīkoties, ja jūs atlaiž no darba comments 5
Darba likums paredz – gadījumos, kad notiek darbinieku skaita samazināšana, darba devēja pienākums ir mēnesi iepriekš rakstiski informēt strādājošo par darba līguma uzteikumu. Tomēr reālā situācija darba tirgū nereti ir krasi atšķirīga – darba devējs vienkārši paziņo: "Rīt uz darbu vari nenākt!"
07.07.2009.
10 veiksmes likumi. 10 veiksmes likumi. comments 9
Kas ir veiksme? Tai nevar pieskarties, par to nevar tīksmināties, to nevar redzēt un to nevar ietekmēt. Tā kā brīvs kaķis - parādās, kad tai ērtāk un aiziet, kad pati vēlas. Vai to var pievilināt? Protams "Jā!" Tikai jāzina - kā.

12.06.2009.
Ja vīrietis, tad veiksminieks, ja sieviete - tad izlecēja... Ja vīrietis, tad veiksminieks, ja sieviete - tad izlecēja... comments 7
Vairs nevienam neliekas pārsteigums, ka sieviete ieņem augstus amatus, labi pelna un ir ieņēmusi stabilu vietu pasaulē blakus vīriešiem (lai gan Saūda Arābijā viņas aizvien nedrīkstot vadīt automašīnu – bet par to citreiz).

23.04.2009.
Pašzīmols jeb cik tu maksā? Pašzīmols jeb cik tu maksā? comments 4
Apmēram pirms 10 gadiem Toms Peters publicēja rakstu, kurš kļuva par sensāciju tā laika amerikāņu sabiedrībā. Viņš rakstīja: „Mēs – prezidenti mūsu pašu kompānijā SIA „Es ””. Lai šodien noturētos biznesā, mūsu galvenais darbs ir – būt vadošajiem speciālistiem zīmola „Es” mārketingā.
11.03.2009.
Otrais mēģinājums Otrais mēģinājums comments 2
Jūs esat bijusi uz daudzām darba pārrunām, bet darbu tā arī neesat saņēmusi. Pēc diviem-trijiem mēnešiem jūs no jauna redzat sludinājumu par to pašu vakanci, un tā, kā agrāk, jūs interesē. Vai ir vērts atkārtoti dauzīties pie durvīs, kuras kādreiz aizvērās?
Lapa: [1] 2

Video

Vairāk video >>

Lietotāju galerijas

Šodien iecienīju.
Šodien iecienīju.

Vairāk galerijās >>

Lietotāju galerijas

Vienkārši, bet tomēr mājas.
Vienkārši, bet tomēr mājas.

Vairāk galerijās >>
favorites Pievienot Kleoo.lv favorītos
jautras idejas svētkiem
WDC-3863 0.00 LVL WDC-11756 0.00 LVL PD-FB147 5.00 LVL
Galvenā lapa | Kontakti | Reklāma | DISTANCES LĪGUMS | Reģistrēties

Informācijas izmantošana atļauta citos portālos tikai izmantojot aktīvu saiti www.Kleoo.lv (bez rel=nofollow attributa), tieši pirms vai pēc raksta

© Marki Group, 2006-2025

Mūsu portāls izmanto sīkdatnesVairāk informācijas Piekrist