Ielogoties ar Facebook pasi
Strēlnieks clock Šodien ir 06. Decembris 10:09:37


Kleoo monētas Kleoo monētas Apmeklētāji online Apmeklētāji online Jubilāres!!! Jubilāres!!!
Kleoo E-VEIKALS

FORUMS BLOGS
LAT   RUS

Meklēšana
Neizlasītās tēmas

Komentāri[1] Apmeklētāju kopā[1066]

Разрешение конфликтов на работе: способ второй

Конфликт на работе можно разрешить и по-иному. Второй вариант решения конфликта подходит людям, которые желают в любом случае держать ситуацию под контролем, для кого нестерпимо молча "страдать".

Если эти черты характера Вам близки, и Вы считаете, что лучше пойти на открытый конфликт, чем не иметь влияния на ход событий, то дадим следующий совет: прямо и открыто потребуйте объяснений у всех сотрудников или у конкретного человека.

Дайте понять, что Вам, так же, как и остальным, не нравится происходящее: Вы готовы принести извинения, если Ваши слова или действия задели чье-то самолюбие. Только будьте осторожны, в пылу объяснений не допускайте резких высказываний и выражений!

И даже если этот порыв не будет иметь положительного результата, Вы будете знать, что сделали все, что было в силах. Каждый волен поступать, как считает нужным, как ему подсказывает чутье и как требует этого его темперамент. Помните: что бы ни произошло, не надо действовать сгоряча.

Но что делать, если Вы уже во всем разобрались, поняли ошибки и сделали нужные выводы, а ситуация не меняется к лучшему?

Решите для себя, желаете ли Вы этой перемены. Возможно, Вам пришелся по душе способ работы в одиночку, и Вас вполне устраивает подобная самостоятельность.

Если у Вас есть реальная возможность не согласовывать свою работу с остальными или же вовсе трудиться без постороннего вмешательства - разрабатывать проект, писать статьи, и так далее, - работайте самостоятельно. Может быть, Вы сможете договориться с руководством о том, чтобы и впредь Вам давали индивидуальные задания.

Как бы то ни было, через какое-то время острота конфликта сгладится, и общение с коллегами, хотя бы по служебным вопросам, будет возобновлено.

В том случае, когда прежние отношения с коллективом наладить невозможно, а такое положение Вам в тягость, скорее всего, придется подумать о поиске нового места работы.

Но, решившись на подобный шаг, надо помнить, что предпринимать какие-либо действия необходимо без громких слов и эффектных жестов, тщательно проанализировав все "за" и "против".


Ielādēja:anonymous
Vidējais vērtējums:
Daudzums


leila123
Lietotājs offline sieviete
Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!!
[17.11.2008 - 22:03]
na rabote nado stradat a ne xernej stradatj

Lapa: [1]
Pievienot komentāru
Dārgās lasītājas!!!
Lai saņemtu iespēju pievienot savus komentārus tekstiem, forumiem, receptēm, kā arī iegūt pieeju visiem Kleoo rakstiem un forumiem, piedalīties konkursos, vinnēt vērtīgas balvas, draudzēties ar citām Kleoo lasītājām un apmainīties ar jaunumiem privātā sarunā, ka arī izmantot visas Kleoo priekšrocības, Jums jābūt reģistrētam lietotājam. To jūs varat izdarīt ŠEIT.
Ja Jūs jau esat piereģistrēts lietotājs, Jums jāievada savi dati, tam speciāli paredzētā vietā.

favorites Pievienot Kleoo.lv favorītos
Taurenaefekts
jautras idejas svētkiem
SC-24284 34.50 LVL WDC-2500F 3.60 LVL WDC-6768X 2.90 LVL
Galvenā lapa | Kontakti | Reklāma | Noteikumi | Piereģistrēties

Informācijas izmantošana atļauta citos portālos tikai izmantojot aktīvu saiti www.Kleoo.lv (bez rel=nofollow attributa), tieši pirms vai pēc raksta

© Marki Group, 2006-2016