Грамотный уход с прежнего места работы - это целая наука. От того, насколько
правильно и тактично Вы будете себя вести в этом случае, зависит очень многое,
вплоть до того, как быстро Вы сможете найти новое место и сохранить его за
собой.
Прежде всего, спокойно все обдумайте. Увольнение - достаточно серьезный шаг,
зачастую влекущий за собой множество изменений в жизни. Не нужно принимать
поспешных решений.
Написать заявление об уходе в порыве гнева или отчаяния — не самый разумный
поступок. Не стоит этого делать в разгар конфликта.
Помните, не всегда можно сделать обратный ход! Кто знает, а вдруг Вы пожалеете о
своем порыве. И когда на следующий день Вы придете на работу, вполне может
оказаться, что на Ваше место уже нашли нового работника, или руководство
предприняло перестановки в коллективе и распределило Ваши обязанности между
сотрудниками.
Уволиться Вы всегда успеете. Главное — сделать это так, чтобы не только не
нанести себе вреда, но и извлечь максимум пользы из сложившейся ситуации.
Если Вы ищете новую работу не в положении "безработной", а имеете за спиной
пусть и нелюбимое, но надежное место службы, у Бас гораздо больше шансов на
успех. Вы будете чувствовать себя гораздо увереннее, если не окажетесь в
положении отчаявшейся женщины, готовой на любую работу даже на невыгодных
условиях. Ведь тогда у Вас будет возможность выбора.
Ответы же в духе: — "хочу сменить обстановку";
— "есть желание попробовать себя в другой сфере";
— "думаю, на прежней работе я уже достигла "потолка", - произведут гораздо
более выгодное впечатление на работодателей.
Кроме того, находясь на рабочем месте, Вы имеете возможность пользоваться
компьютером, автоответчиком, факсом - всеми средствами, способными облегчить
поиски работы. Когда тают сбережения, а работы все нет, Вы можете согласиться
на менее выгодные условия, чем до Вашего увольнения.
И еще следует учесть немаловажный факт: существуют так называемые "мертвые
сезоны" на рынке труда. Это время, когда подыскать новую вакансию практически
невозможно. Например, летом, в разгар отпусков. Хотя в некоторых учреждениях
лето, напротив, - самое удобное время для поисков новой- работы. Это касается
преподавателей ВУЗов, воспитателей детских садов и учителей. Но и здесь все же
реальнее получить информацию ближе к осени.
Так или иначе, загляните в календарь, прежде чем соберетесь писать заявление об
уходе. Иначе можно оказаться не у дел как раз в этот "сложный период". А
длительные перерывы в работе, как правило, настораживают работодателей, не
говоря уже о том, что подрывают уверенность в себе.
Рекомендуется придерживаться и других правил.
Не посвящайте в свои планы по поводу увольнения весь коллектив. Может случиться
так, что поиски работы затянутся, а все окружающие будут ждать, когда же Вы
выполните свое решение. Насмешливые или сочувственные (в такой ситуации и то, и
другое одинаково неприятно) взгляды и вопросы только испортят Вам настроение.
Придя на собеседование, никогда не критикуйте свое прежнее руководство, а также
порядки в бывшей организации. При попытке устройства на работу в предприятии,
осуществляющем деятельность в той же сфере, где Вы работали до сих пор, будьте
особенно осторожны в разговоре.
Постарайтесь закончить возложенную на Вас работу и сделайте это как можно лучше.
Ведь, в противном случае, доделывать ее придется кому—то из коллег. Это
доставит определенные трудности не только им, но, возможно, и Вам.
ЕСЛИ Вам для нового места работы потребуется характеристика, прежнее руководство
может в ней отразить все Ваши недочеты за последнее время, Вряд ли на новом, с
трудом найденном месте, на кого-то произведет благоприятное впечатление
рекомендация типа: "Недобросовестный сотрудник, не довел до конца ни одного
дела, нельзя положиться в каком бы то ни было вопросе", и так далее. Поэтому,
решив перейти на другую работу, лучше довести все дела до конца и сдать их
новому сотруднику в надлежащем виде.
Кто знает, может случиться и так, что Вам придется остаться на прежнем месте
работы или же вернуться туда через какое-то время. Не следует сжигать за собой
все мосты.
Кстати, что касается вопроса "куда уходить?"
Существует несколько вариантов. Один мы уже упомянули. Это работа в другой
организации, но в той же сфере, что и прежде. Здесь много шансов найти работу
довольно быстро, если Вы опытный и способный сотрудник. Еще лучше, если есть
возможность указать в резюме, какие контракты были заключены благодаря Вам, что
нового Вы привнесли в работу компании, и так далее. Как правило, руководители
охотно берут на работу перспективных сотрудников из смежных организаций.
Другой вариант - поискать работу, совершенно новую для Вас. Для этого,
разумеется, необходимо приобрести специальные знания.
Существует множество Центров переподготовки кадров, курсов повышения
квалификации или курсов, дающих возможность получить современную и хорошо
оплачиваемую профессию. Например, дизайнер компьютерной графики или
офис-менеджер.
Такие курсы, конечно, платные. Но преимущество их в том, что после окончания
учебы предлагается несколько вариантов трудоустройства по новой специальности.
Что же касается душевного равновесия, которое довольно трудно сохранить многим,
то специалисты рекомендуют в таких случаях мысленно отвлекаться от
происходящего. Разумеется, так, чтобы это не мешало работе.
Вполне разумно игнорировать недоброжелательный настрой сотрудников по отношению
к Вам, переносясь мыслями к предстоящему вечернему свиданию или встрече с
детьми, предвкушая поход в театр, на концерт, т.е. постараться максимально
абстрагироваться от происходящих неприятных событий.
ИЛИ же попросту представляйте себе, что скоро, при известной доле везения, Вы
покинете этот коллектив и оставите в прошлом все конфликты.
Главное - не теряйте оптимизма! Тогда даже самая большая неприятность будет
восприниматься, как временная. В конце концов, это ведь только работа. Здесь Вы
проводите пусть и большую, но все же часть жизни.
Кроме работы, у каждого человека, как правило, есть и другие интересы,
доставляющие немало приятных минут: друзья, хорошие знакомые, родственники,
любимый человек, увлечения. Надо только стараться не позволять эмоциям
властвовать над Вами, чтобы они не могли заслонить все краски мира.
Не забывайте об этом!