Ielogoties ar Facebook pasi
Svari clock Šodien ir 18. Oktobris 15:54:27


Kleoo monētas Kleoo monētas Apmeklētāji online Apmeklētāji online Jubilāres!!! Jubilāres!!!
Kleoo E-VEIKALS

FORUMS BLOGS
LAT   RUS

Meklēšana
Neizlasītās tēmas

Komentāri[6] Apmeklētāju kopā[4528]

Maza darba alga. Ciest, pieprasīt vai iet prom?

Uzdodiet sev jautājumu – kāpēc jūs uzskatāt, ka jūsu darba alga ir neliela un vai ir pamats tās paaugstināšanai. Tam var izmantot Internetu, izpētot dažādas mājas lapas ar vakancēm un rezumējumu, gūsiet priekšstatu, kādā summā tiek novērtēts jūsu darbs.

Piemēram, jūs esat pārdošanas menedžeris kādā nelielā firmā. Katru mēnesi, pareizāk tā beigās, jums nākas ielīst parādos, lai izvilktu līdz avansam. Pēc tam jūs atdodat parādu, bet pēc piecpadsmit-divdesmit dienām viss atkārtojas. Ja jūs aizņematies mazliet (kafijai, cigaretēm), tad tas vēl nekas, bet, ja parādu atdošanai jums aiziet puse no algas, tad ir vērts aizdomāties.

Pēc likumdošanas darba devējam ir obligāti jāpārrēķina alga saskaņā ar inflāciju. Taču bieži ir tā, ka nokļūstam parādos, jo inflācija aug, bet alga paliek tā pati.

Tagad paskatīsimies, ko jūs iegūsiet, ja cietīsiet un gaidīsiet to nezināmo, brīnišķīgo dienu, kad jums visbeidzot paaugstinās algu.

Iespējams, jūsu vadība noraugās jūsos, uzmana jūsu darbu un tās rezultātus, lai izdarītu secinājumus un pieņemtu lēmumu par jūsu paaugstināšanu.

Tomēr, ja jūs strādājat šajā amatā jau piekto gadu, katru mēnesi ielienot parādos, tad jūsu priekšniecībai vienkārši ir ērts un izdevīgs tāds darbinieks, kurš izpilda savus pienākumus un klusē, neprasot «palielinājumu». Tā var nosēdēt vēl piecus gadus.

Tādēļ, ja jūs, nevis nosēžat visu dienu ofisā izliekot pasjansu, bet gan cītīgi izpildāt savus pienākumus, tad ar mierīgu dvēseli var un pat vajag, izvēloties piemērotu brīdi, parunāt ar priekšnieku, argumentējot savas prasības ar izpildāmā darba kvalitāti, ar vēlmi kāpt pa dienesta kāpnēm.

Ja jūs esat pārliecināti par sevi un savām spējām, bet priekšniecība atsaka jums (turklāt jūs zināt, ka citās kompānijās līdzīgiem amatiem alga ir krietni augstāka), tad nav vērts gaidīt uzlabojumus, bet rakstiet atlūgumu.

Gadās arī tā, ka par jums vienkārši «aizmirsa». Piemērs no dzīves: Jūlija, inženieris pēc izglītības, pēc institūta iekārtojās solīdā firmā. Nostrādājot divus gadus apgādes nodaļā un gurstot no pastāvīgiem parādiem, viņa sāka jaunas vietas meklējumu. Un nejauši atstāja izprintētas vakances uz sava darba galda.

Pēc neilga laika priekšnieks izsauca viņu pie sevis un prasīja, uzsverot, ka viņa izcili tiek galā ar darbu, kāpēc viņa nodarbojās ar citas vietas meklējumu. Jūlija, kurai nebija ko zaudēt, jo gribēja iet prom, godīgi atbildēja, ka viņu neapmierina algas lielums, bet pienākt un pieprasīt paaugstinājumu viņa nespēja.

Mazliet padomājot, priekšnieks piedāvāja viņai palikt, bet ar augstāku amatu un algu.

Dabiski, sieviete piekrita un vēl pēc diviem gadiem ieguva apgādes nodaļas priekšnieka amatu.

Bet šeit ir viens «bet». Šajā gadījumā Jūlijai palaimējās tajā, ka tās vadītājs bija krietns cilvēks. Gadās arī tā, ka jūsu šefs pat neaizdomājas par darba algas paaugstināšanu strādniekiem, pamatojoties uz principa «nepatīk – nestrādājiet, neaizstājamu ļaužu nav».


Tulkojums: Anna Beļajeva
Ielādēja:anonymous
Vidējais vērtējums:
Daudzums


palaistuve
Lietotājs offline sieviete
Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!!
[04.10.2008 - 23:03]
jaameklee kas jauns....nedriikst uzticeeties vienam darbam,straadaajiet un domaajiet,JA KAS,KOTAD DARIISU TAALAAK.....runaaju peec pieredzes. (bike)


sweetvanilla
Lietotājs offline sieviete
Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!!
[04.05.2008 - 23:35]
manupraat,nav daudz taadu priekshnieku, kas tieshaam pats kaadreiz buutu samaksaajis kaadam lielaaku algu. ja tu kluseesi-tevi nemaz nemaniis,un neredzees tavus ieguldiijumus darbaa. vajag to atgaadinaat bosam un pareejiem darbiniekiem, lai noveertee tavu darbu..tad vari arii mineet priekshniekam par algas paaugstinaahanu. (bflowers)


pecina
Lietotājs offline sieviete
Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!!
[04.04.2008 - 14:29]
Kā strādā tā saņem.....bet diemžēl vairs tā nenotiek....


Mr. Holy Deer
Lietotājs offline vīrietisStrēlnieksveģetāriete/-isPrecēta(-s)
Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!!
[02.04.2008 - 21:55]
Galvenais neaizmirst, ka lai boss varētu maksāt lielāku algu darbiniekam, pašam darbiniekam ir jāienes peļņas (tiešā un pārnestā veidā) uzņēmumam vairāk nekā ir viņa alga. Jo "es daudz strādāju un man nemaksā par to" = tas neko nenozīmē, jo mēs varam staipīt smagus akmeņus visas dienas garumā, bet tāds darbs nevienam nav vajadzīgs (bike)

...all animals are equal but some animals are more equal than others....


danmarise
Lietotājs offline sievieteMežāzis
Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! (6)
[02.04.2008 - 21:47]
tik un tā lielāko daļu no bossa tas viss ir atkarīgs. Vai bus lielāka samaksa vai nebūs. (hmm)


silver_angel
Lietotājs offline sievieteZivis
Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! Šī funkcija ir pieejama tikai reģistrētiem lietotājiem!!! (30)
[02.04.2008 - 10:26]
Ja uzskatu ka par manu darbu tas ir par maz, uzreiz to saku šefam, ja viņš neatrod veidu kā paaugstināt, ar tādu iemeslu arī aizeju, ka neesmu apmierināta ar minimālu samaxu par maximālu darba daudzumu

Enģelēns...

Lapa: [1]
Pievienot komentāru
Dārgās lasītājas!!!
Lai saņemtu iespēju pievienot savus komentārus tekstiem, forumiem, receptēm, kā arī iegūt pieeju visiem Kleoo rakstiem un forumiem, piedalīties konkursos, vinnēt vērtīgas balvas, draudzēties ar citām Kleoo lasītājām un apmainīties ar jaunumiem privātā sarunā, ka arī izmantot visas Kleoo priekšrocības, Jums jābūt reģistrētam lietotājam. To jūs varat izdarīt ŠEIT.
Ja Jūs jau esat piereģistrēts lietotājs, Jums jāievada savi dati, tam speciāli paredzētā vietā.

Lietotāju galerijas


favorites Pievienot Kleoo.lv favorītos
Taurenaefekts
jautras idejas svētkiem
SC-21517 49.80 LVL WDC-0180M 7.60 LVL SC-42519 31.70 LVL
Galvenā lapa | Kontakti | Reklāma | Noteikumi | Piereģistrēties

Informācijas izmantošana atļauta citos portālos tikai izmantojot aktīvu saiti www.Kleoo.lv (bez rel=nofollow attributa), tieši pirms vai pēc raksta

© Marki Group, 2006-2017

Mūsu portāls izmanto sīkdatnesVairāk informācijas Piekrist